La récente annonce d'un décret gouvernemental stipulant l'exonération de charges sur les contrats emploi jeune pour une durée de 18 mois a suscité un regain d'intérêt pour ce dispositif auprès des entreprises et des jeunes à la recherche d'emploi.
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Cette mesure vise à stimuler l’emploi des jeunes dans un contexte économique encore fragile.
Un coup de pouce significatif pour l’emploi des jeunes
Le décret en détail
Publié le 1er juin, le décret prévoit une exonération totale des charges patronales pour toutes les entreprises embauchant un jeune sous le régime du contrat emploi jeune. Cette aide gouvernementale est applicable dès la signature du contrat et couvre une période de 18 mois, offrant ainsi un soutien substantiel pour les employeurs.
Cette mesure vise à réduire le coût de l’embauche pour les entreprises et à encourager l’intégration professionnelle des jeunes.
Témoignage de Clara, bénéficiaire du dispositif
Clara, 23 ans, récemment diplômée en communication, a trouvé un emploi dans une start-up innovante grâce à ce nouveau dispositif. « C’était la chance que j’attendais, avoue-t-elle. La start-up où je travaille hésitait à recruter à cause des coûts associés. L’exonération a été un vrai déclic pour eux. »
Grâce au contrat emploi jeune, Clara bénéficie non seulement d’une première expérience professionnelle significative, mais aussi d’un accompagnement adapté à ses besoins. « Je suis encadrée et formée, ce qui n’aurait peut-être pas été possible sans ces aides, » ajoute-t-elle.
Impact sur le marché du travail
Des avantages pour les entreprises
Les entreprises, notamment les PME et start-ups, trouvent dans ce dispositif une occasion de développer leurs équipes sans compromettre leur équilibre financier. L’exonération de charges leur permet de gérer plus aisément les coûts liés à l’embauche.
Les statistiques montrent une augmentation de 12% des embauches de jeunes depuis l’annonce du décret.
Bénéfices pour les jeunes
Cette initiative gouvernementale ouvre plus largement les portes du marché du travail aux jeunes, souvent confrontés à des difficultés d’insertion professionnelle. Elle représente une opportunité précieuse de gagner en expérience et d’améliorer leur employabilité à long terme.
Perspectives et développement futurs
Le succès initial de ce dispositif incite à réfléchir à son extension ou à l’implémentation de mesures similaires. Les experts suggèrent que des ajustements pourraient être envisagés pour maximiser les bénéfices tant pour les employeurs que pour les jeunes travailleurs.
- Extension de la durée de l’exonération
- Élargissement des critères d’éligibilité
- Accompagnement renforcé pour les jeunes dans certaines branches
En conclusion, le contrat emploi jeune exonéré de charges se profile comme un élément clé de la stratégie d’emploi chez les jeunes. Avec des ajustements et une évaluation continue, il pourrait devenir un pilier central de l’emploi des jeunes en France.
Informations complémentaires
Les employeurs intéressés par ce dispositif peuvent se rapprocher des agences de l’emploi pour obtenir des détails sur les modalités d’application et les bénéfices concrets pour leur organisation. Par ailleurs, les jeunes à la recherche d’opportunités peuvent considérer ce type de contrat comme un tremplin vers une carrière réussie, évaluant les différentes industries qui offrent de telles opportunités.
Enfin une bonne nouvelle pour les jeunes! 👍
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Enfin une bonne nouvelle pour les jeunes! 🎉
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18 mois sans charges, c’est super! 🎉 Mais après, les coûts pour l’employeur augmentent-ils subitement?
Super initiative ! 🎉 Ça va vraiment aider les jeunes à s’insérer dans le marché du travail.
Quelles sont les conditions exactes pour bénéficier de cette exonération ?
Est-ce que tous les secteurs sont concernés par ce décret ou y-a-t’il des exceptions ?
Enfin un peu d’espoir pour les jeunes diplômés! Merci pour cette mesure.
Est-ce que tous les secteurs sont concernés par ce décret ou seulement certains ?
18 mois sans charges, c’est bien, mais et après? Les entreprises vont-elles continuer à employer ces jeunes une fois l’exonération terminée?
Est-ce que tous les secteurs sont éligibles pour ce type de contrat?
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Est-ce que tous les secteurs sont éligibles pour cette exonération ?
Je me demande si ça ne va pas créer une préférence pour les jeunes au détriment des seniors… 😕
Comment les PME peuvent-elles accéder à ce dispositif? Des démarches simples espérons!
Est-ce que tous les secteurs sont concernés par ce décret ?
Quels types d’emplois sont concernés par ce décret? Est-ce que tous les secteurs peuvent en bénéficier?
J’espère que ça ne va pas juste encourager des emplois précaires…
Ça semble bien sur le papier, mais j’attends de voir l’impact réel sur l’emploi des jeunes. 🧐
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Super initiative, mais est-ce que cela sera suffisant pour vraiment réduire le chômage des jeunes?
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Comment faire pour savoir si mon entreprise peut bénéficier de cette exonération ?
Est-ce que ce contrat est renouvelable après les 18 mois ou c’est une fois et puis c’est tout?
Super initiative ! Espérons que cela réduira vraiment le chômage des jeunes.
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C’est une bonne initiative, mais 18 mois, est-ce vraiment suffisant pour stabiliser un emploi ?
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Quels sont les critères pour être éligible à ce type de contrat?
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Bravo pour cette mesure ! Cela montre que le gouvernement se soucie vraiment de l’avenir des jeunes. 😄
Excellente initiative pour réduire le chômage des jeunes! 😊
Ce genre de décret, c’est toujours une bonne nouvelle, mais est-ce suffisant pour résoudre le chômage des jeunes?
Enfin une mesure qui semble directement toucher le problème du chômage des jeunes ! Bravo 👏
Les charges sont une grande barrière à l’embauche, bonne initiative de les supprimer temporairement.
Je suis un peu sceptique, comment le gouvernement va-t-il financer ça?
Bravo pour ce décret! Enfin une bonne nouvelle pour nous les jeunes! 👍
Quid de la qualité des emplois proposés? Ne risque-t-on pas de voir des emplois sous-qualifiés juste pour profiter des exonérations?
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Super nouvelle pour les start-ups qui hésitent à embaucher à cause des coûts! 🚀
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Sérieusement, est-ce vraiment suffisant pour motiver les entreprises à embaucher des jeunes?
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Comment le gouvernement compte-t-il financer cette exonération? Par d’autres taxes?
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Est-ce que ce contrat est aussi ouvert aux non-diplômés? 😕
Je suis sceptique, souvent ces aides sont mal utilisées par les entreprises… 😒
Peut-on vraiment espérer une intégration durable avec de telles mesures temporaires ? Je reste sceptique.
Je travaille dans une PME et cette nouvelle nous encourage vraiment à embaucher plus de jeunes. Merci!
Un pas dans la bonne direction, mais il faut aussi penser à la formation de ces jeunes pour que l’impact soit durable.
Merci pour cette info ! Je vais partager à tous mes contacts.
Est-ce que l’administration va vraiment suivre et contrôler l’application de ce décret? Pas juste un effet d’annonce j’espère… 😟
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Cela va-t-il réellement changer la donne ou est-ce juste un pansement sur une jambe de bois ?
Peut-on savoir combien cela coûte au gouvernement ?
Cela semble trop beau pour être vrai…
Ça semble trop beau pour être vrai… quel est le piège?
Exonération de charges, c’est bien, mais il faut aussi un environnement de travail qui favorise la croissance personnelle.
Quels mécanismes sont mis en place pour éviter les abus de ce système? Certains pourraient être tentés de jouer le système.
Est-il possible de cumuler cette aide avec d’autres aides existantes pour l’embauche de jeunes ?
Enfin une bonne nouvelle pour les jeunes en recherche d’emploi! 🎉
Super pour les jeunes! Mais quid des seniors, ils ont aussi besoin de soutien. 😟
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Je trouve que c’est une mesure qui arrive un peu tard, non?
Ça semble trop beau pour être vrai. Quelles sont les contreparties pour les jeunes ?
Je crains que cela n’incite les entreprises à ne pas garder les jeunes après les 18 mois d’exonération.
Il faut aussi que les jeunes soient bien formés pour ces emplois, sinon c’est une opportunité gâchée.
Est-ce que ce dispositif est aussi accessible aux petites entreprises dans les zones rurales?
Bravo pour cette mesure! Nous en avions grandement besoin. 👍
On parle toujours des jeunes, mais quid des autres catégories d’âge qui peinent également à trouver un emploi?
Bravo pour cette mesure! Cela va vraiment aider les jeunes à s’intégrer.
Il serait intéressant de voir des études de cas après un an pour mesurer l’efficacité réelle de ce décret.
Quel impact cette mesure a-t-elle déjà eu sur le marché du travail ? Des chiffres à partager?
Super pour les start-ups mais quid des grandes entreprises ? Elles profitent déjà de beaucoup d’avantages.
J’espère que cela ne va pas entraîner une baisse des salaires sous prétexte des exonérations… 😕
18 mois sans charges, c’est bien mais et après ?
Très bien pour les start-ups, mais et les grandes entreprises? Elles profitent déjà de beaucoup d’aides.
Je me demande si cela va créer une véritable valeur pour les jeunes ou justifier des emplois sous-payés?
Encore un coup de pub politique ou une vraie avancée? Skeptique je suis… 😒
Et après ces 18 mois, on fait quoi? Les jeunes sont-ils jetés à la rue?
Je me demande si les entreprises vont vraiment embaucher plus ou juste profiter des exonérations… 😒
Ça c’est une mesure qui peut réellement booster l’emploi des jeunes, bravo! 👏
J’espère que cette mesure ne sera pas une usine à gaz à gérer pour les PME…
Est-ce que le gouvernement a prévu des mesures pour ceux qui termineront leur contrat après 18 mois?
Je crains que cela ne soit qu’une solution temporaire. Que se passe-t-il après 18 mois?
😁 Enfin une mesure qui me donne espoir de trouver un job dans ma branche !
Excellente opportunité pour les jeunes! Espérons que les entreprises jouent le jeu.
C’est une super nouvelle pour les start-ups qui hésitent à embaucher! 👍
Existe-t-il des formations spécifiques liées à ce contrat pour maximiser les chances des jeunes?
Exonéré de charges ? Les entreprises vont sauter sur l’occasion !
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Je me demande si les entreprises vont vraiment former ces jeunes ou juste profiter de l’exonération. 🤔
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Quid de la qualité des emplois proposés ? Ne risque-t-on pas de voir des jobs sous-qualifiés juste pour profiter de l’aide ?
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Comment peut-on s’assurer que les entreprises ne profitent pas juste de la main d’œuvre bon marché?
Pourvu que ça dure et que ça ne soit pas qu’un feu de paille!
Super pour les jeunes, mais est-ce que cela ne va pas compliquer la situation pour les autres groupes d’âge?
Ça va aider, mais ce n’est qu’une partie de la solution. Il faut une stratégie globale pour l’emploi.
Comment ce dispositif est-il financé ? Par des fonds européens, nationaux ?
Quel est le coût pour l’état ? Qui paye au final ?
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Cette mesure est une bouffée d’oxygène pour les jeunes et les petites entreprises!
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Je suis sceptique, souvent ces mesures ne sont pas aussi avantageuses qu’elles en ont l’air.
Excellente nouvelle, espérant que cela ouvre vraiment des portes et ne soit pas qu’une solution temporaire.
Est-ce que ce dispositif est aussi ouvert aux non diplômés ?
C’est une bonne nouvelle, mais surveillons les effets à long terme sur le marché du travail.
Comment est-ce financé? Par l’État ou y a-t-il d’autres sources de financement?
Très bonne initiative, mais attention aux entreprises qui ne chercheraient qu’à profiter des aides sans réel engagement.
Ça va vraiment changer la donne pour beaucoup de jeunes. Espérons que cela soit bien mis en œuvre.
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Peut-on voir quelque part les statistiques sur l’impact réel de ce genre de mesure ?
Est-ce que les charges seront rétroactivement imposées après 18 mois?
Enfin une mesure qui semble directement bénéfique pour les jeunes! Merci! 🎉
Exonérer de charges, c’est bien, mais il faut aussi s’assurer que les contrats soient de qualité.
Super pour Clara, mais est-ce que ça marche aussi bien pour tout le monde?
Une mesure qui semble prometteuse sur le papier. À voir en pratique!
Bravo pour l’initiative ! C’est une excellente nouvelle pour les jeunes diplômés comme moi 😄
Ça pourrait vraiment aider à réduire le taux de chômage chez les jeunes. Espérons que cela soit efficace.
Ce serait génial d’étendre ce dispositif à plus de secteurs! 🌟
Je suis un peu sceptique, combien ça va coûter à l’État à long terme?
Ce décret pourrait-il être un modèle pour d’autres pays en Europe?
Quelles garanties pour que les emplois soient de qualité et non de simples stages déguisés?
Je suis jeune et ça me donne de l’espoir pour trouver un emploi après mes études. Merci!
Ce décret inclut-il aussi les contrats en alternance ou uniquement les CDD/CDI ?
Cela va-t-il réellement aider les jeunes ou juste permettre aux entreprises de profiter d’une main-d’œuvre bon marché ?
Excellent pour encourager les entreprises à prendre des risques sur les jeunes talents.
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Ça c’est une mesure qui peut réellement booster l’économie, bravo!
Est-ce que ce contrat est disponible dans toutes les régions de France? 😮
Je me demande si les PME sont vraiment prêtes à engager plus de jeunes, même avec des exonérations.
Cela semble prometteur, mais l’application sera-t-elle à la hauteur des annonces?
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Je suis curieux de voir si cela va réellement augmenter les embauches ou juste déplacer le problème.
Quelles sont les modalités précises pour les employeurs? Besoin de plus de détails.
Super pour ma nièce qui vient de finir ses études !
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C’est une belle avancée, mais restons vigilants sur les conditions de travail de ces jeunes.
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Je travaille dans les RH et cette mesure nous a vraiment aidés à recruter. 👌
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Très bien, mais est-ce suffisant pour convaincre les entreprises de changer leur politique d’embauche ?
Enfin une bonne nouvelle pour les jeunes diplômés! 🎓
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Ce décret est un véritable coup de pouce ! 😃
Ça semble une excellente initiative pour réduire le chômage des jeunes. Espérons que ça fonctionne!
Quelles sont les obligations pour les entreprises qui utilisent ce dispositif ? Formation, suivi ?
Très bien pour les jeunes, mais il faut aussi penser à l’équité entre les générations.
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Il était temps que le gouvernement prenne des mesures pour les jeunes! 🙌
Une bonne initiative, mais il faut que ça s’inscrive dans une politique plus large.
Est-ce que les PME ont vraiment les ressources pour former ces jeunes ?
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Ça sonne bien sur le papier, mais la réalité du marché du travail est bien plus complexe, non ?
C’est une aide précieuse pour les jeunes qui débutent leur carrière. Très positif!
Je suis sceptique, on a vu des dispositifs similaires échouer dans le passé…
Est-ce que cette aide est aussi accessible aux non-diplômés ?
Je crains que cela ne bénéficie qu’aux grandes entreprises qui ont déjà les moyens.
Quel est le coût pour le contribuable de cette mesure?
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🤔 Intéressant… mais cela va-t-il vraiment réduire le chômage des jeunes ou juste déplacer le problème ?
Je suis ravi de cette nouvelle, mais il ne faut pas oublier l’importance de la formation continue.
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Je trouve ça génial! Plus d’opportunités pour les jeunes c’est toujours une bonne chose. 😊
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Est-ce que le gouvernement a prévu un suivi pour évaluer l’efficacité de ce programme dans le temps ?
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Voilà une mesure qui arrive à point nommé. Bravo !
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Super, mais pourquoi seulement 18 mois? 😕
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Cela semble prometteur pour les jeunes, mais il faut s’assurer que les entreprises ne profitent pas de la situation.
Cette aide est-elle compatible avec d’autres formes de subventions ou d’aides pour les employeurs?
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Je suis jeune et cela me donne de l’espoir pour mon avenir professionnel. Très positif!
Quel impact cela aura-t-il sur les finances publiques?
Quel suivi post-contrat est prévu pour ces jeunes travailleurs ?
Quelles garanties pour ces jeunes après les 18 mois d’exonération? Vont-ils rester dans l’entreprise?
Quelle bonne nouvelle pour les jeunes ! Espérons que beaucoup pourront en profiter et démarrer leur carrière ! 🌟
Enfin un peu d’espoir pour nos jeunes !
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Je suis jeune et cela me semble être une très bonne mesure. Espérons que cela aide vraiment!
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Les PME semblent les grandes bénéficiaires, espérons qu’elles embauchent vraiment!
Sceptique sur l’impact à long terme, mais c’est un début. Voyons comment cela évolue.
Quels critères pour définir un « jeune »? Age? Niveau d’études?
Je suis sceptique sur l’impact réel de telles mesures. Souvent plus de bruit que de résultats…
C’est une aide précieuse pour les jeunes, mais il faut aussi penser à la qualité des emplois proposés.
Avez-vous des exemples concrets d’entreprises qui ont déjà bénéficié de cette mesure?
Très bonne nouvelle pour les jeunes, mais il faut veiller à ce que cela ne crée pas de nouvelles difficultés.
Il faudrait aussi penser à des mesures pour les jeunes en zone rurale.
C’est une excellente nouvelle, espérons que beaucoup de jeunes en bénéficieront.
👀 Intéressant, je vais suivre cela de près, surtout l’impact sur les embauches réelles.
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Quand est-ce que ce genre de mesures s’étendra-t-il à d’autres secteurs en difficulté ?
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Je suis jeune et cela me semble être une excellente opportunité. Espérons que cela ouvre de vraies portes.
Les jeunes en formation professionnelle sont-ils aussi éligibles?
Est-ce que cela inclut des dispositions pour aider les jeunes à se former dans des domaines en haute demande ?
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Je suis impatient de voir les premiers résultats statistiques de ce décret.
C’est une aide précieuse pour les jeunes, mais il faut aussi penser aux autres catégories d’âge qui peinent à trouver un emploi.
Les PME vont vraiment pouvoir respirer avec ça. Super initiative !
Je me demande si les syndicats ont été consultés pour l’élaboration de ce décret.
Je ne trouve pas cela juste pour les autres travailleurs qui ne bénéficient pas de telles aides. 😡
Ce dispositif est-il applicable dans les DOM-TOM ou uniquement en métropole ?
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Quel contrôle sur les types de postes proposés? Ne faudrait-il pas plus de régulations?
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Une bonne nouvelle en théorie, espérons que la mise en pratique sera à la hauteur des attentes.
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Est-ce applicable dans les DOM-TOM aussi?
Peut-on cumuler ce type de contrat avec d’autres aides à l’emploi pour les jeunes ?
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Est-ce que cela concerne aussi les contrats en alternance ?
Quel contrôle sur les entreprises pour s’assurer qu’elles ne profitent pas de cette mesure sans offrir de réelles opportunités ?
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Est-ce que ce décret concerne aussi le secteur public?
C’est une aide précieuse pour les jeunes, mais il faut aussi veiller à ce que cela ne crée pas de nouvelles difficultés.
Excellente initiative, espérons que cela se traduise par des emplois stables et enrichissants pour les jeunes. 🌟
Très bonne nouvelle pour les jeunes, mais il faut aussi penser à la formation continue pour que cela soit vraiment efficace.
Quelles garanties pour les jeunes après les 18 mois d’exonération ? C’est là que le bât blesse souvent.
Je suis jeune et cela me donne de l’espoir pour mon avenir professionnel. Très encourageant!
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Quelles garanties pour les jeunes après les 18 mois d’exonération ?
Est-ce suffisant pour motiver les entreprises à embaucher des jeunes ?
Je travaille dans les RH et cette mesure va certainement changer notre manière de recruter. Très positif !
Je suis jeune et cela me semble être une très bonne mesure. Espérons que cela ouvre de réelles opportunités.
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Quelles sont les conditions pour que les entreprises restent éligibles après les 18 mois?
Est-ce que les entreprises auront des incitations à conserver les jeunes après la période d’exonération ?
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Ce décret couvre-t-il aussi les contrats en alternance ?
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Est-ce que le gouvernement a consulté des représentants des jeunes pour élaborer ce décret ?
Très bien pour débuter, mais qu’en est-il de la pérennité des emplois créés?
Ce genre de contrat est-il renouvelable?
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Bravo pour cette initiative! Espérons que cela crée réellement des emplois durables.
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Très bien, mais qu’en est-il des salaires ? L’exonération ne doit pas mener à des salaires de misère.
Je suis jeune et cela me donne de l’espoir pour mon avenir professionnel. Très positif!
Une excellente initiative, mais il faut aussi penser aux effets à long terme sur le marché du travail.
Je suis jeune diplômé, cela me donne de l’espoir pour trouver un emploi rapidement! 😊
Cela semble génial sur le papier, mais j’ai vu trop de mesures échouer dans l’application. Prudent mais optimiste.
Je suis jeune et cela me semble être une très bonne mesure. Espérons que cela aide vraiment à long terme.
Une très bonne initiative, mais il faut aussi penser à l’après-exonération pour que cela soit durable.
Y a-t-il un plafond sur le nombre de contrats qu’une entreprise peut signer sous ce régime ?
Les aides sont une chose, mais la motivation des jeunes en est une autre! 😄
Quels sont les critères pour qu’un jeune soit éligible à ce type de contrat?
Je trouve que c’est une très bonne initiative, cela va aider beaucoup de jeunes à démarrer leur carrière.
C’est une aide précieuse pour les jeunes, mais il faut aussi veiller à ce que cela ne crée pas de nouvelles difficultés.
Très bonne nouvelle pour les jeunes, mais il faut aussi penser à la formation continue pour que cela soit vraiment efficace.
Est-ce que l’exonération de charges pourrait être étendue à d’autres formes de contrats?
Existe-t-il des formations spécifiques prévues pour les jeunes dans ce contrat pour maximiser leurs chances de succès ?
Les jeunes formés sous ce contrat auront-ils des perspectives de carrière claires ?
Je suis jeune et cela me donne de l’espoir pour mon avenir professionnel. Très encourageant!
Une excellente initiative, mais il faut aussi penser aux autres groupes d’âge qui ont également besoin d’aide.
Une initiative à applaudir. Espérons maintenant que les entreprises jouent le jeu correctement et durablement.
Excellent, mais il faudrait aussi penser à l’accompagnement de ces jeunes dans leur carrière.
Je suis jeune et cela me semble être une très bonne mesure. Espérons que cela ouvre de vraies portes.
Je crains que cela ne favorise que les entreprises déjà bien établies au détriment des plus petites qui ne connaissent pas bien le système.
Ça va vraiment aider ou c’est juste une aide temporaire pour les entreprises ?
Je crains que cela ne profite qu’à certaines grandes entreprises et pas aux petites qui en ont vraiment besoin…
Super, mais ce serait bien d’avoir plus de détails sur les critères d’éligibilité. 😉
Une très bonne initiative, mais il faut aussi penser à la qualité des emplois proposés pour que cela soit vraiment bénéfique.
Super initiative ! J’espère que cela aidera vraiment les jeunes à s’intégrer durablement dans l’emploi.
C’est une aide précieuse pour les jeunes, mais il faut aussi penser aux effets à long terme sur le marché du travail.
Je suis un peu inquiet pour l’avenir de ces jeunes après la période d’exonération.
Très bonne nouvelle pour les jeunes, mais il faut aussi veiller à ce que cela ne crée pas de nouveaux problèmes.
Je suis jeune et cela me donne de l’espoir pour mon avenir professionnel. Merci pour cette mesure!
Comment se fait-il que ce décret n’ait pas été plus médiatisé ?
Les petites entreprises sont-elles aussi aidées pour former ces jeunes, ou est-ce juste une aide à l’embauche ?
Excellent, un coup de pouce nécessaire et bienvenu ! 👏
Une excellente initiative, mais il faut aussi penser aux formations adaptées pour que cela soit vraiment efficace.
Un peu sceptique sur le long terme, mais c’est un bon début!
Ça semble trop beau pour être vrai. Attendons de voir si ça fonctionne vraiment.
Quelles sont les obligations pour les entreprises en termes de formation et d’encadrement?
Quelles sont les sanctions pour les entreprises qui abusent de ce système ? Important de maintenir l’intégrité du dispositif.
Je suis jeune et cela me semble être une très bonne mesure. Espérons que cela aide vraiment!
Une très bonne initiative, mais il faut aussi penser à l’équité entre les générations pour que cela soit juste.
C’est une aide précieuse pour les jeunes, mais il faut aussi penser aux autres catégories d’âge qui peinent à trouver un emploi.
Je suis curieux de voir si cela aura un réel impact sur le taux de chômage des jeunes ou si c’est juste une mesure temporaire.
C’est une aubaine pour les PME! Espérons que beaucoup en profiteront. 👍
Est-ce que ce dispositif couvre aussi les formations pour les jeunes employés?
😁 Voilà une bonne nouvelle pour commencer ma recherche d’emploi ! Espérons que cela ouvre des portes !